保姆荒下,家政公司狂赚入会费

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2016-07-26 10:40:50.0 来源: 全球加盟网 有1062人参与

  提供能干保姆骗人入会,之后能干保姆神秘离去,再提供差劲换手保姆

  保姆荒下,家政公司狂赚入会费

  收取300元入会费后,提供的换手保姆尽是些差劲保姆,雇主另择家政公司,只得将入会费"奉送"给原先的家政公司.春节日益临近,申城保姆荒日益显现.于是,个别家政公司动起了发保姆荒财的歪脑筋.昨天,记者暗访了多家家政公司,并深入调查使用保姆的一些雇主,发现了这些家政公司赚入会费的内幕.


  ■案例


  钱小姐的孩子3个月大,需要找住家保姆.11月中旬,她找到了本市一家家政公司.3天后,该家政公司告诉她,明天将有一名不错的住家保姆上她家打工.不过,钱小姐必须一次性交300元入会费,才可永久享受公司提供的优质保姆服务.于是双方签订了一份试用期5天、入会费300元的保姆协议.


  在随后5天的试用期内,保姆张阿姨勤快、能干.但两个星期后,张阿姨突然提出,家中老人突发脑梗,需要回安徽老家照顾.虽然恋恋不舍,但钱小姐想到自己已经入会,家政公司还会提供像张阿姨这样的好保姆.可没想到,张阿姨走后,家政公司先是称暂时找不到保姆,之后连续提供的3名保姆,或是不会带小孩,或是工作马虎.接二连三地回绝该公司的保姆后,钱小姐只能另寻家政公司,再交入会费.


  怪现象不是个例


  在随后有针对性的调查中记者发现,这种现象并非个别.刘女士在不到两个月的时间里,换了3家家政公司,白白损失了900元."当初签约时,家政公司个个说得头头是道,但除了首位保姆能干、勤快外,换手保姆个个都是‘浆糊’."谈起保姆,刘女士就气上心头.


  在雇主再三催促需要保姆的情况下,这些家政公司会向雇主抛出二流、三流的保姆,甚至将刚来沪,还不会带孩子、管老人的人员推荐给雇主.


  保姆包装如出一辙


  "不管是推荐的首名保姆,还是换手后的保姆,上雇主家后,回答雇主问题的方式都非常相似."方阿姨介绍说,家政公司推荐的保姆经历似乎都很相似:在上海干了3年,带了3个孩子.在回答为何不在原雇主家继续打工问题时,保姆都用孩子要考大学、老人生病、农忙等借口进行应付.


  业内人士透露隐情


  昨天,记者向部分家政公司证实情况,结果这些家政公司都一一回避记者询问的问题.不过,个别家政公司的解释是,可能是保姆荒出现后,保姆太紧俏,推荐的个别保姆不符合要求也在所难免.


  一位不愿意透露姓名的业内人士私下里透露,利用保姆荒赚入会费的情况的确存在,但只是个别现象.这些公司主要是利用市场需要保姆、好保姆又少的情况,采取家政公司与保姆暗中联手的方法,由好保姆打前站,让雇主入会,再釜底抽薪,把能力较差的保姆换上,赚取入会费.


  ■律师释疑


  上海康昕律师事务所律师张滨认为,雇主只有增强保护意识,才能有效防范家政公司侵权行为的发生.在签订协议时就规定制约条款,并在协议中规定违约金.例如可以在协议中规定:保姆试用合格后,必须工作满一年,否则属于违约,违约必须支付违约金等.


  事实上,并不因为雇主支付了300元入会费后,原本紧俏的好保姆会变得不紧俏.因此,雇主支付入会费是多余的.雇主完全可以按照介绍一个保姆支付一次服务费的方法,向家政公司支付费用.



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布兰奇
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